代表取締役会長黒住 和男

認め合い、尊重し合い、応援し合う。

新社名を「クレメンティア」としました。この新社名に込めた思いをみんなで進めていきます。「Clementia（寛容）」は、会社の根底に息づく価値観です。新世代の経営チームを中心に全員がClementiaを基盤とした姿勢をもって進んでいきます。

「やわらかまじめ」な企業風土で。

「やわらかさ」とは知性です。「まじめさ」とはお客様の真のパートナーとして、決して嘘をつかない、誠実な行動です。私たちは、ITを使い、経済的な発展だけでなく、個人の充実感や他社との良好な関係性を育むことに貢献していきます。

健やかに、朗らかに。

「ES（社員満足）なくしてCS（顧客満足）なし。CSなくして未来なし。」
近年、会社は「利益を⽣む出す場」から「意義を⽣み出す場」へと移⾏しています。顧客満⾜という⾼い⽬標に向かって⽇々努⼒していくためには、社員満⾜がその基盤になると考えます。「ゆるやかに」ではなく、「豊かに」働けるよう経営を進めていきます。そして社員⼀⼈ひとりが⾃⾝の成⻑を実感できる仕組みづくりに尽⼒していきます。様々な体験を通して⾃信をつけ、成⻑していく社員の笑顔。それが私たちの喜びであり、その先に顧客満⾜が⾒えてきます。私たちは健やかに、朗らかに成⻑をつづけます。チーム・クレメンティアのますますの成⻑に、どうぞご期待ください。

代表取締役社長櫻澤 栄治

単なるシステム構築はしない。

私たちのパーパスは「豊かなIT構築を、心地よいIT活用へとつなぐ。」です。お客様の課題に対して、ただ単にシステム構築することはいたしません。構築の先にある活用場面での「人の心地よさ」や関わる人々の「つながり」を想像してプロセスを踏むことを大切にしています。ご提供したシステムや知識が価値を生み、お客様と私たちがともに成長でき、前向きな気持ちで働ける状態をつくり出すことが、私たちの使命です。

磨きつづける「人間力×IT力」。

当社は一人ひとりの顔が見え、社員同士のつながりを大切にできる強みがあります。社員は皆、ITの専門家であると同時に、人の気持ちや関係性を重んじる「人間力×IT力」を磨きつづけています。仲間同士で学び合い、支え合いながら、常にユーザー視点に立ち、お客様とともに課題を考え抜く。その積み重ねが信頼を生み、価値あるソリューションへと結びついています。

自分らしさの発揮が、価値を生む。

社名「Clementia（クレメンティア）」は、ラテン語で「寛容・慈悲」を意味します。この想いを体現するために、私たちは6つのバリューを掲げています。
［1］誠実 ［2］共感 ［3］主体性 ［4］挑戦 ［5］本質的な提案 ［6］チーム成長
これらは、社員の日々の行動指針となります。互いの違いを認め合い、安心して挑戦できる。社員が行動指針に沿えるような環境づくりもまた、大切にしていきます。

私たちは「人を大切にすること」「多様性を尊重すること」を会社の根幹に据えています。安心して挑戦できる職場、互いを認め合い学び合える文化があるからこそ、社員は自分らしさを発揮し、より良い提案やサービスへとつなげられるのです。私自身も社員と近い距離で日々意見を交わし、その成長を見守れることに大きな喜びを感じています。

社会やお客様の環境は日々変化しています。だからこそ私たちは変化を前向きにとらえ、新しい挑戦を恐れず、本質を見極めながら価値を提供していく存在でありたいと考えています。お客様にとって信頼できるパートナーであると同時に、社会にとってなくてはならない企業となれるよう、今後も社員一同努力をつづけてまいります。